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顺丰速运

中国民营快递企业巨头 more

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顺丰速运

中国民营快递企业巨头

深圳 | 物流/仓储 | 10000人以上
CEO
王卫
简介
公司简介 1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快 公司简介 1993年,顺丰诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 在持续强化速运业务的基础上,顺丰坚持以客户需求为核心,围绕快递物流产业链,不断丰富公司的产品和服务种类,针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底,顺丰已拥有约1.5万台营运车辆,以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外,公司目前拥有30架自有全货机,搭建了以深圳、杭州为双枢纽,辐射全国的航线网络。与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来,顺丰持续创新,不断铸造高品质服务体验,为客户的成功提供坚实有力的支持。 以下是北京顺丰面试点地址,条件符合且有意向者,无需电话预约,直接携带身份证和签字笔于每周一至周五下午13:30准时到以下面试点参加面试 面试点1、北京总部:顺义区空港物流园六街10号(杨经理)乘车路线:地铁15号线至南法信下车,D出口换乘公交顺27、顺43至物流园东下车过马路向南行至第一个路口(中石油加油站)右转200米即到 面试点2:宣武区虎坊路19号陶然北岸6号楼三号底商顺丰营业网点内(刘经理) 乘车路线:地铁7号线虎坊桥C口出,工人俱乐部南走150米至工商银行,右转(西走)100米即到 面试点3:丰台区光彩路65号院1号楼底商(师经理) 乘车路线:地铁10号线至石榴庄地铁站(C口)出往南直走500米即到。 面试点4:朝阳区麦子店街78号华康宾馆后院顺丰营业网点内(石经理) 乘车路线:可乘地铁14号线到枣营站A口出,见路口左转150米至京客隆超市对面华康宾馆后院即到 面试点5:海淀区远中悦来4号楼1506号底商顺丰营业网点内(汪经理) 乘车路线:地铁10号线苏州街B口出往东150米路口左拐(北走)200米彩和坊小学对面即到 面试点6:大兴亦庄开发区经海三路科创三街西京工业园(孙经理) 乘车路线:可乘坐地铁5号线至亦庄线到荣京东街站下车后乘坐开发区5路到科创四街下车,步行至西京工业园即到 特别声明:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!” ...查看全文
工商信息

成立时间2013-07-25 注册资本150000000.0元 法人代表陈雪颖

公司全称顺丰速运有限公司

企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2013-07-25 至 2063-07-25

注册地址深圳市宝安区航城街道草围社区深圳机场航站四路1111号顺丰华南转运中心综合楼三层、四层

经营范围一般经营项目是:国际货运代理;经济技术咨询;技术信息咨询;以特许经营方式从事商业活动;经营进出口业务;机械设备租赁(不配备操作人员的机械设备租赁,不包括金融租赁活动);汽车租赁(不包括带操作人员的汽车出租);房屋租赁业务;商务服务、商务代理;过境货物运输代理(国际多式联运);3C产品检测、维修服务.(法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外),许可经营项目是:国内、国际快递(邮政企业专营业务除外);普通货运;货物专用运输(集装箱),大型物件运输;仓储服务.

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匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

澳门十大正规网站前景好,节奏氛围良好。

愿意,接触新鲜事物,定期也会有业务知识的培训,和晋升渠道的公开竞聘,能了解到国际对于快递物流方面的最新资讯。

弹性工时,有加班费,会有节假日福利,和团队定期团建,和公司也会有外出团建旅游。劳逸结合。上下班是打卡,节假日上班会按规定有三工。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-25 11:12
1

45

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分
待遇一般,压力大,人际关系复杂,晋升少,几乎天天加班
内部官僚主义横行,领导很腐败,分你哪个区域完全是领导说了算,跟他关系好分的区域就好。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-12-19 16:57
4

176

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分
工作氛围轻松,环境也还可以,就是感觉自己前景不大,没有发展前途,公司很多人拿着高工资不干活!工作没有什么动力。
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-18 13:46
1

195

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

连实习生都有餐补、而且每天的工资都非常地可观,福利实在让人满意,实力推荐这家持续发展而且对员工负责的企业。

澳门十大正规网站不清楚,但是在公司福利还是很不错的,下午茶、聚餐等等都让员工感觉顺丰是一个很不错的企业。

实力和创造力具备的人才,顺丰是国内快递行业的领头羊,但也需要不断的利用改进企业的职能。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-07-11 16:47
5

38

匿名用户 顺丰速运-在职| 打分

管理混乱,内耗极大,口号型企业,无培训,福利可以忽略,非人性化管理,企业内论资排辈较严重。

职场新人,公司起点不错,工作强度还可以接受,对于追求长期稳定的人是一个不错的选择。

公司地位毋容置疑,发展快速,短期内无法摆脱管理漏洞,业务压力部分地区还是比较重的。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-06-11 19:49
9

46

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

澳门十大正规网站不需要太多的专业知识。作为刚毕业没有找到工作的大学生,可以考虑顺丰。只要肯动手,就没有挣不到的钱。

细心的人,踏实的人。其实还有一点就是肯吃苦,干快递这一行业,必须得放下自己是大学生的身份。刚开始去虚心跟老员工学习,千万别撂挑子,不然你连基本工资都会被扣完的。

澳门十大正规网站还算可以。基本工资确实有点低,如果把自己分到快件数不是很大的片区,再勤奋也没有那么多的钱让你赚。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-09-22 18:26
1

36

匿名用户 顺丰速运-在职| 打分

属于集团直属员工,做技术这一块管理很烂,不受尊重。互联网项目被做成了内部系统,业务人员都是老员工,没有互联网经验还很强势。进的时候一定要问是新项目还是用了好多年的项目,如果是新项目不要考虑,一个是累,一个是项目如果没有盈利会 影响你的年终。

直属领导给我的感觉就是一个混子,有技术背景,但是没有技术能力,所有事情都甩给下面人做。就是一个监工,完全的外包思维,把技术员工当乙方使。部门领导和行政是能省钱就省钱,各种顺丰福利都享受不到。

澳门十大正规网站不愿意,hr承诺年终二到三个月,年底并没有兑现。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-05-05 09:45

20

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

如果想锻炼自己,顺丰是个好地方。工作虽然辛苦点,但是工作氛围很好,同事都很好相处。在这里,你会发现你有时候比想象中的自己还要厉害。

分拣员(临时工)-运作员-数据信息员;分拣员只要满足年龄要求,公司高峰期需要增添人手的时候都可以的;熟悉分拣后,学会使用巴***,通过简单的培训及考核之后,就可以成为运作员;数据信息员是文职类,主要得会用电脑,会基本的办公软件,会分析数据,会查单,会收发邮件,会提流程;顺丰有很多自己的系统,每个系统都有专门的功能,现在处于系统的整合阶段,也会越来越简单,只要用心学就会有晋升机会。每半年一次考核,考核通过后就会有相应地等级提升及加薪。

没有Boss的气场,与员工打成一片,高峰期时身体力行,是一个值得跟随的leader。工作的时候,积极肯干;休息的时候,爱开玩笑。团队成员互帮互助,齐心协力,保证了工作效率,很nice的一个团队。

愿意推荐 看好 支持CEO
2017-03-16 17:49
3

11

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

工作氛围很好,快递行业,到节假日购买高峰期的时候还是挺忙的,但公司挺人性化,实习期间每月也可接近两千多,还包括高温补贴。主管还帮忙安排住宿,当然是要自己出房租的,我不知道别的地方怎么样,我是在南昌的县城里实习的,觉得以一个本科在校生的身份,这样的待遇已经很好了。

学校开学

澳门十大正规网站我是暑期实习的,公司安排是有单双休的,但主管同意我们调休,也就是说可以把假期存起来,期间我用假期回家了一趟,也在家待了几天,可以算是劳逸结合吧。每天上下班要打卡,这个就很规范,也能培养职场的自我约束力,挺有纪律性的,我觉得实习就要找能学到东西的地方,事情多不重要,毕竟实习总期限也不会太长,能充实自己最重要。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-05 15:18
4

285

匿名用户 顺丰速运-已离职| 打分

每天能遇见不同的人,也会从不同的人那里学习处理人际关系。

良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽,提高群体内的心理相融程度,从而产生巨大的心理效应,激发员工积极工作的动机,提高工作效率。反之,会使员工感到心理压抑,缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求,不能实现组织的目标。顺丰的工作氛围很好,团队里的人也很好,与他们相处很轻松没有很累。

澳门十大正规网站细心,热情,吃苦耐劳。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-03 21:14
3

310

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